他们讲述与盘固的故事，每一个诉说都是一个缩影。有出了校门就进厂门的员工，是一辈子的感恩与骄傲；有入职以来在同一个岗位深耕的员工，是一种坚韧与执拗。他们励精图治，精益求精，将一件小事做精做细。有的在盘固找到了心中的舞台，挥洒汗水，大放光彩；有的义无反顾跟随父辈的脚印，薪火相传，继往开来。他们都在这里，找到了人生的价值与意义，绽放出了属于自己的光彩。

社会不断变迁，随之而变的还有身边的人、事、物，随着变化需要面对的选择也越来越多。在众多的选择中，是选择随波逐流，还是坚守本心，显得尤为重要。有的人选择随波逐流，因为同行的人很多，但也有可能会在一次次的随波逐流中失去自我；有的人选择坚守本心，以不变应万变，无论面对多少次的选择都能跟随自己的内心。

人物访谈第二十四期——杜猛：“坚守本心-以不变应万变”

杜猛：男，昂星工程设备部保障维修工。1980年出生，2017年入职昂星新型碳材料常州有限公司，荣获2019年表现优异员工。

2012年，盘固集团与北京大学、中国科学院硅酸盐研究所合作设立石墨烯项目实验室，共同进行石墨烯材料的研发；2014年成立石墨烯事业部，完成石墨烯研发实验室的建设，确定石墨烯材料氧化还原和机械剥离两大制备技术的研究；2016年确定氧化石墨烯系列、还原石墨烯系列和石墨烯系列产品，并分别建设年产吨级石墨烯中试线和年产吨级氧化石墨烯中试线；2017年昂星新型碳材料常州有限公司成立，将石墨烯作为主业，开始了公司化独立运作。而杜猛，正是在2017年加入了昂星公司，成为了一名操作工，开启了他的工作新篇章。

在这七年时间中，他见证了公司发展的每一步。由于刚加入公司时，还只是一个初创型的研发公司，无论是对公司还是对他个人而言都是一个很大的挑战，但是在他不断的学习和同事的帮助之下，很快就熟悉了工作内容，逐步可以根据比例独立完成氧化石墨烯系列浆料、干粉以及分散液的制作。 

2018年昂星公司新研发大楼落成，并完成了石墨烯检测室的建设，昂星成员举家搬迁，迎来发展新纪元。2019年二代石墨烯和高品质石墨烯技术升级放大，石墨烯环保功能涂料、石墨烯润滑油脂添加剂和石墨烯导电剂项目合作。由于公司规模和性质的原因，要求员工具备多项技能，能够兼顾多类型工作，杜工积极主动去学习，考取了电工证、叉车证等技能证书，为他接下来的工作提供了铺垫。

2021年，因各种各样的原因，第一批入职公司的研发人员大批量流失，公司也进入了成立以来的低谷期。随着核心研发人员的流失，公司的氛围也逐渐变得低落，很多员工都陷入了迷茫，也包括他自己。但是这种氛围并没有持续很久，很快大家就在陈博士的带领下走出低谷，重新出发，朝着更好的方向发展。

在集团公司的支持下，2024年5月底，30吨中试线顺利建成并试车成功。这一突破标志着昂星在石墨烯产业化上迈出了重要的一步，也为公司的未来发展提供了更多可能性。随着30吨线的顺利建成，杜猛的工作内容也随之发生了变化。在2024年年初，他从原来的工艺生产部调到了工程设备部，配合设备部对于工厂以及实验室的设备进行维修保养工作。

在采访中杜猛讲述了很多，能够感受到他对公司饱含了感情。在工作方面，公司会给员工提供学习机会，提升员工的工作技能，经常有机会与研发人员在一起，看着他们不断试验和调整，感受到知识的力量；在生活方面，公司很注重人文关怀，为员工提供了舒适的居住环境以及干净卫生的就餐环境，还有丰富的福利待遇，让大家安心工作，快乐生活。

                         撰稿人：莫亚丽